Analista de Treinamento e Desenvolvimento
EMPREGOSIM
Brasilia, DF, BR
há 2 dias

Elaborar o levantamento de necessidades de treinamento - LTN, suas regras / instruções de preenchimento.

Auxiliar as unidades no preenchimento do documento LTN levando em consideração os objetivos estratégicos da empresa, consolidar as necessidades gerais de treinamento e elaborar o Plano de Capacitação da empresa.

Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores.

Criar programa de multiplicadores.

Identificar, capacitar a avaliar possíveis multiplicadores.

Pesquisar instituições especializadas, orçar e negociar a realização de programas de treinamento e desenvolvimento externos ou in company.

Gerar relatórios com a síntese das avaliações de reação e de conhecimento dos programadas de desenvolvimento realizados.

Avaliar e gerar relatórios quanto a participação dos colaboradores e resultados alcançados antes, durante e após serem submetidos ao programa de desenvolvimento.

Planejar, aplicar e complicar resultados quanto a metodologia de avaliação de desempenho e outros.

Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins.

Desejável Pós-graduação em Gestão de RH.

Desejável cursos relacionados a dinâmicas, facilitação, treinamentos ou coaching.

Experiência com implantação ou reestruturação do setor de treinamento e desenvolvimento.

Experiência na elaboração e aplicação de treinamentos (facilitação) e indicadores de RH.

Conhecimentos de metodologias de treinamento e desenvolvimento.

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