agile coach
Amaris
são paulo, brazil
há 5 dias

Description

Amaris é um Grupo Internacional de Consultoria independente em Tecnologias e Gestão. Criada em 2007, a Amaris já está presente em mais de 50 países, dando suporte a 500 clientes por todo o mundo.

As nossas áreas de expertise são Gestão e Negócio, IT / IS, Telecomunicações, Engenharia e Alta Tecnologia, Biotecnologia e Farmacêutica.

Com 65 escritórios em todo o mundo, o Grupo oferece um suporte baseado na proximidade com os seus clientes, em todas as suas localizações, oferendo um leque de oportunidades internas internacionais.

Em 2018, a Amaris irá atingir um volume de negócios de 260 milhões de euros, 5000 colaboradores e desenvolver as suas equipas com a antecipação de mais 2000 vagas de emprego, esperamos triplicar a força das nossas equipas nos próximos anos e alcançar uma posição de liderança nas empresas independentes de consultoria.

Your Role

Voce vai fazer parte da Amaris como Consultor e sera parte de um time multifuncional coordinado por um Manager. Juntos fornceremos solucoes tecnicas e funcionais a um dos nossos clientes no setor financiero.

Voce estara gerenciando um projeto de desenvolvimento baseado em metodologias Scrum e sera parte de projetos de medio e longo prazo como Agile Coach .

Voce devera entender as necesidades do negocio e criar solucoes tecnicas com agilidade.

Atividades :

  • ØWorkshop de introdução ao Ágil Scrum;
  • ØMontagem de board;
  • ØIdentificar e ou definir papéis (PO e SM) dentro dos times;
  • ØApoio na estruturação de backlog;
  • ØExecutar e Garantir cadência das cerimônias (Planning, Daily, Refinamento, Review e Retrospectiva);
  • ØRealizar retrospectiva dentro dos padrões (Pessoas, Ferramentas e Processos);
  • Ø Elaborar e ajudar no preenchimento de Burndown do nosso cliente(Eletrônico e de gestão visual);
  • ØMapeamento de riscos da implantação do ágil no time;
  • ØRealizar retrospectiva dentro dos padrões da nossa empresa cliente (Pessoas, Ferramentas e Processos);
  • ØIdentificar falhas no processo e propor melhoria contínua;
  • ØGarantir que o SM envie o kit de informações (retrospectiva, burndown, gráfico com análise comparativa da evolução das sprints, etc) para a Governança.

    Ø Experiencia de 7-10 anos em Agile Coach (Sprints, squad follow up, SM, PO...)

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