Gerente Sênior - Investigação de Fraudes
Ernst & Young Global Limited
São Paulo, São Paulo, Brazil
há 4 dias

A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo.

Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, nossos clientes e nossas comunidades.

A área de Auditoria da EY, por meio de sua metodologia global, desenvolve para os clientes um trabalho altamente comprometido com qualidade e integridade.

Os trabalhos que a área de Auditoria desenvolve abrangem :

  • Auditoria de Demonstrações Financeiras
  • Conformidade e Apresentação de Relatórios Contábeis
  • Serviços de Mudança Climática e Sustentabilidade
  • Serviços de Consultoria Contábil Financeira
  • Serviços de Investigação de Fraudes & Disputas
  • Adoção das normas internacionais de contabilidade IFRS
  • A prática de Forensic & Integrity Services é responsável por investigar atividades financeiras incomuns com o objetivo de identificar evidências de fraudes, bem como auxiliar nossos clientes em suas áreas de expertise, tais como : processos de disputas judiciais, arbitragens, etc.

    Utiliza-se de metodologia e ferramentas específicas. Um dos diferenciais do trabalho está na análise minuciosa dos fatos apresentados e na relação entre esses fatos e a alegação da fraude ou do objeto da disputa.

    Os serviços são divididos em :

  • Investigação de Fraudes
  • Suporte a Disputas / Litígios
  • Tecnologia Forense e E-discovery
  • Serviços Antifraude
  • Corporate Compliance
  • Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, está buscando o candidato certo para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente. Responsabilidades

  • Liderar e participar de vários projetos de investigações criminais e de serviços periciais e análises financeiras e econômicas.
  • Manter o foco no cliente.

  • Desenvolver pessoas : supervisionar, treinar e orientar todos os níveis de pessoal da equipe. Realizar avaliações de desempenho e contribuir com feedback de desempenho.
  • Delegar trabalhos de maneira eficaz.

  • Liderar o desenvolvimento de programas de treinamento, recrutamento e formação da equipe e outras necessidades da prática como um todo.
  • Comprometer-se com o desenvolvimento de conhecimento.Dar apoio aos colegas e valorizar as contribuições de outras pessoas.

  • Utilizar a tecnologia para aprender, partilhar conhecimento com integrantes da equipe e melhorar a entrega de serviços constantemente.
  • Criar novas oportunidades de negócios. Entender as linhas de serviço da EY e avaliar oportunidades efetivas para que a EY preste serviços de qualidade.
  • Desenvolver redes de relacionamento duradouras.

    Para se qualificar, os candidatos devem ter :

  • Desejável consistente experiência em projetos de investigações de fraudes e apresentar sólidas habilidades financeiras, analíticas, técnicas e interpessoais.
  • Apresentar excelentes habilidades de trabalho em equipe, priorização e comunicação e demonstrar habilidade para o desenvolvimento de planos de trabalho detalhados, para a gestão de vários projetos e para a liderança de integrantes da equipe;
  • Desenvolvimento de negócios e conquista de clientes

  • Graduado na área de Ciências Contábeis, Finanças ou Economia e apresentar conhecimentos significativos de ferramentas de informática, inclusive banco de dados (Access) e planilhas (Excel) e Inglês Fluente.
  • Disponibilidade para viagens.
  • EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.

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