Analista de Recursos Humanos Descrição da Vaga Atuação em todas as etapas do processo de aquisição de talentos da empresa, desde a busca de candidatos, passando pelo processo seletivo (interno e externo), auxílio na configuração de máquinas, montagem de kit de boas-vindas, até a execução de todo o programa de Onboarding;
Responsável pela atualização de dados dos colaboradores nos controles e reportes da área; Auxílio no processo de pesquisas diversas (clima, cultura, Onboarding, eNPS, etc) e possíveis planos de ação;
Suporte aos profissionais quando necessário, de forma a cuidar do ativo humano da empresa; Suporte no processo de avaliação de desempenho, competências e PDI;
Suportar eventuais projetos pontuais das áreas que envolvam pessoas; Atuar e colaborar para a melhoria dos processos deadmissão, desligamento e movimentações na empresa.
Atuar junto à gestão da área para a manutenção da Cultura. Pré-requisito : Experiência prévia com processos seletivos; Experiência prévia com processo de avaliação e desenvolvimento;
Experiência prévia com desenho e / ou execução de processos; Excelente comunicação verbal e escrita; Orientação para resultados;
Bom relacionamento interpessoal; Capacidade de planejamento, organização e execução; Perfil analítico; Gosto pelo trabalho em equipe;
e Inteligência Emocional. Beneficios : Formação Acadêmica : Não informado Experiência : Salário : A combinar Cargo : Analista de recursos humanos Empresa : V12 Consulting Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo : Recursos Humanos / Recrutamento e seleçãoFormação : Não informado
