Analista de Recursos Humanos - Sistemas
NAO PERMITIDO
São Paulo, SP, BR
há 2 dias
source : EMPREGOSIM

Atuar entre as áreas de RH e TI, trabalhando com equipes multidisciplinares na priorização, especificação, execução, validação e gestão de demandas e projetos de sistemas de RH, mapeando requisitos com as áreas de negócio, buscando inovação e melhorias nos processos através de soluções de sistemas, incorporando vantagens competitivas para a empresa, agregando padronização e simplificação aos sistemas.

Avaliar e propor melhorias nos sistemas de RH, com base em soluções tecnológicas, propondo soluções inovadoras em linha com as melhores práticas do mercado alinhado ao modelo corporativo da organização e legislação vigente.

Manter estreito contato com os usuários dos sistemas, com o objetivo de estruturar a coleta de informações que possam melhorar as aplicações, qualidade da informação e solução de problemas operacionais que possam existir, criando um clima de satisfação mútua entre as áreas de RH e TI.

Promover uso do Standard SAP e Melhores Práticas em processos e soluções, desenvolvimentos, workflow, perfis e interfaces.

Experiência como analista e / ou consultor SAP HCM Generalista (Módulos PA, OM, PY, TM, BN e EHS), participação em ao menos 2 Projetos SAP completos e complexos.

Experiência na área de recursos humanos, com conheci menos generalistas em administração de pessoal e Saúde e Segurança Ocupacional.

Conhecimentos de cenários e processos SAP HCM e submódulos. Ter capacidade para atuar de imediato em qualquer destas frentes.

Ensino Superior completo. Ter bons conhecimentos de SAP Solution Manager e Metodologia ASAP. Experiência em projetos implantados com metodologia PMI, Agíl, Lean 6 Sigma.

Conhecimentos da ferramenta SAP Success Factors. Ter inglês e espanhol Intermediário.

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