COORDENADOR PROJETOS
Telefónica
SÃO PAULO, BR
há 5 dias

Nós, da Telefônica, trabalhamos constantemente para transformar limites locais em possibilidades globais. Por meio da marca comercial Vivo, estamos presentes em todos os estados brasileiros, com soluções para conectar mais de 106 milhões de clientes.

No mundo, junto às outras marcas do grupo, como a O2 e a Movistar, chegamos em 21 países e aproximamos mais de 300 milhões de pessoas.

Com isso, reduzimos as distâncias entre pessoas e ampliamos as oportunidades de negócio. Isso só é possível porque temos um time que une forças e recursos para abrir novos caminhos, transformando o futuro em realidade e criando valor para todos, dia após dia.

Uma equipe de mais 233 mil colaboradores em todo o mundo, sendo cerca de 34 mil só no Brasil.

Venha fazer parte da Telefônica e assuma conosco a missão de ampliar as possibilidades de conexões por uma vida mais humana, segura, inteligente e divertida.

Desafios do Cargo :

Criar um ambiente para que a sua equipe possa desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para gerenciar pequenos projetos e entregar valor para a companhia

Garantir a entrega de pequenos projetos dentro do prazo, custos e qualidade planejados, construindo escopos em conjunto com a área de Experiencia do Cliente que gerem benefícios relevantes para a organização e seus clientes

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gerenciar o planejamento, execução e acompanhamento dos pequenos projetos de seu portfólio, visando assegurar que sejam implantados dentro do prazo, custo, escopo e qualidade planejados.

Estabelecer relacionamento próximo com áreas de negócio, conhecendo os processos e oportunidades de melhoria, bem como atuando como parceiros chave no desenvolvimento de pequenos projetos com escopos relevantes, que viabilizem as estratégias da organização.

Estabelecer relacionamento próximo com áreas de TI e seus fornecedores, liderando a estruturação, desenvolvimento e implantação dos pequenos projetos com soluções técnicas compatíveis e sustentáveis, que viabilizem as estratégias da organização.

Desenvolver a liderança em sua equipe, atuando como agente da mudança, engajando e inspirando os colaboradores através de exemplo.

Conhecer os membros da sua equipe e saber encaixá los nos projetos certos, de acordo com as suas competências.

Apoiar a criação de melhores práticas de gerenciamento de projetos e desenvolvimento de sistemas, melhorias de processos, ferramentas e técnicas para buscar ganhos de eficiência, reduzir custos e gerar valor.

Obrigatório : Conhecimento das disciplinas de Gestão de Projetos, Metodologia Ágil, MS Project, Pacote Office Completo, Inglês / Espanhol (intermediário), Liderança de equipe, Gestão de Requisitos de Negócios / Funcionais, bom relacionamento e comunicação verbal

Desejável : conhecimentos técnicos relacionados a Arquitetura Corporativa, Sistemas de Atendimento (relacionados a área de atuação), plataforma de telefonia, Gestão de orçamento, Indicadores, SIGMA, KPIs

Lembre-se :

  • Para participar do processo de Recrutamento Interno é necessário atender aos critérios de elegibilidade descritos na Normativa de Recrutamento Interno.
  • Comunique o seu gestor imediato a respeito de seu interesse na oportunidade, antes de se candidatar.
  • Agradecemos pelo seu interesse.

    Recursos Humanos Telefônica

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