Coordenador de Remuneração
EMS S/A
Hortolândia, Brasil
há 2 dias
source : VagasTop

Coordenador de Remuneração

  • Liderar o processo de orçamento dos pacotes de salários, encargos e benefícios do Grupo NC, por meio da definição de estratégias, processos e tecnologias que facilitem o alcance e acompanhamento das metas;
  • Monitorar os cargos, salários e benefícios praticados, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações, calculando impacto-financeiros, entre outros, a fim de contribuir para a competitividade da empresa, motivação e desenvolvimento profissional dos recursos humanos;
  • Coordenar os processos de aumento salarial, tal qual : promoções, enquadramentos, aproveitamentos internos, mérito, monitorando os workflows, orientando os parceiros de negócio e analisando os impactos financeiros no ciclo de mérito, a fim de garantir o cumprimento das diretrizes;
  • Coordenar os processos de Incentivos de Curto e Longo Prazo, através da preparação de relatórios com todas as variáveis utilizadas no cálculo tais como : salário, target, avos, atingimento de metas, entre outras, bem como cartas para comunicação aos envolvidos, a fim de garantir valores fidedignos e cumprimento dos processos;
  • Coordenar o processo de premiação de vendas, através da preparação de material contendo as métricas, pesos, valores, etc vigentes por cargo e unidade de negócio, pesquisando o mercado e propondo reajuste para o próximo período de apuração bem como acompanhando o desenvolvimento das políticas a fim de disponibilizar as informações necessárias para aprovação do Presidente do Conselho bem como o cumprimento dos prazos e diretriz vigente;
  • Coordenar os processos de manutenção da estrutura de cargos e salários, através da criação e atualização das descrições de cargos, avaliação de cargos, tabelas salariais, políticas, entre outras, através da análise das informações, estudando alternativas, bem como referências de mercado, quando necessário, a Pesquisa Mercado x Grupo NC a fim de garantir base de dados coerente com as diretrizes e estratégias do Grupo NC;
  • Participar de grupos de Recursos Humanos, respondendo e elaborando pesquisas, participando de reuniões, entre outras atividades, a fim de manter-se atualizado quanto às práticas de mercado, bem como manter bom relacionamento com as demais empresas.
  • Formação Acadêmica

  • Superior completo em Adm. de Empresas, Economia e ou afins.
  • Conhecimentos técnicos

  • Legislação Trabalhista;
  • Pacote Office (Excel avançado);
  • Administração de Cargos e Salários (Mercer, Towers, etc);
  • Folha de pagamento;
  • Idioma : Inglês avançado.
  • Local de trabalho : Hortolândia SP

  • Horário de trabalho : Segunda a Quinta das 08h48min às 18h00min e Sextas 08h48min às 17h00min.
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