SUPERVISOR DE LAZER E ENTRETENIMENTO
Novotel Itu Golf & Resort
Outras cidades, SÃO PAULO, Brazil
há 14 dias

Job Level

Job Fixed-term contract : No Status Full Time Anticipated Start Date 07-01-2019

Contact

KAUANA MIRANDA +55 1121181405

Skills

Level of Education Bachelor / Licence Areas of study General Studies Professional experiences 1 to 2 years Languages essential English

Essential and optional requirements

Planejamento

Orientação a Resultados

Criatividade

Relacionamento Interpessoal

Atenção aos detalhes

Comunicação (oral e escrita)

Key tasks

  • Coordenar as atividades da equipe de esporte e lazer, estudando a viabilidade de execução bem como materiais necessários
  • Desenvolver e replicar os procedimentos do setor e da equipe de esporte e lazer.
  • Planejar e criar a grade de atividades inerentes à área de lazer, envolvendo todas as categorias e com foco nos hóspedes.
  • Relacionar com o hóspede e garantir a excelência do atendimento do setor de esporte e lazer.
  • Realizar reuniões com a equipe de esporte e lazer a fim de alinhar procedimentos e criar eventos.
  • Acompanhar os procedimentos das atividades da equipe de lazer, garantindo que as mesmas sejam cumpridas.
  • Assegurar a qualidade dos serviços oferecidos pelo setor e garantir a satisfação dos hóspedes.
  • Participar de reuniões com as áreas gerenciais.
  • Controlar a jornada de trabalho da equipe de esporte e lazer.
  • Organizar relatórios pertinentes ao setor de esporte e lazer.
  • Treinar e motivar sua equipe
  • At Novotel, we grow faster

    Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventureand a desire to stretch your limits : that’s the Novotel spirit .

    An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s successis due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees whohave been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

    DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees : "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotelhas implemented a unique human resources policy declined around five mainprofessional career paths.

    Novotel accompanies each employee throughout their career.Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development everyoneis given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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