Gerente de People Analytics
Qual o seu momento de carreira? Você se identifica com a área de Consulting ? Possui experiência com Mudança Organizacional, Mudança de Cultura e Estrutura Ágil?
Tem alto nível resiliência, raciocínio lógico, e bom relacionamento interpessoal?
Tem interesse em fazer parte do nosso time de Corporate Services - Human Capital Advisory, na área de Consulting , e quer trabalhar em nossa estrutura de São Paulo ou do Rio de Janeiro ?
A área de Human Capital Advisory atua com abordagem de mudança organizacional & consultoria tecnológica, transformação do cliente, desenvolvimento da mudança de cultura, gestão do conhecimento & estrutura ágil.
Inspirar confiança e empoderar a mudança. Esse é o nosso propósito na KPMG.
Vem com a gente! #EnjoyTheBlue
O que nosso time faz?
O ativo mais estratégico de uma companhia são suas pessoas, e criar o ambiente onde elas possam consantemente aprender, se reinventar e ter segurança de experimentar são elementos essencias para uma empresa ser antifrágil e adaptável a qualquer cenário.
Acreditamos em Transformação de Pessoas, e nosso propósito é habilitar pessoas a terem o mindset, competências e o ambiente que as permita serem protagonistas e constantes disruptores do status quo.
O que procuramos em você?
Experiência em gestão de pessoas, definição de estratégia e prioridades da área, gerenciamento de projetos.
Estruturação de dados, construção e desenvolvimento de painéis, modelos analíticos e preventivos.
Ter interesse e vivência em áreas que trabalham com dados de RH
Gostar de fazer apresentações e traduzir o significado dos dados e análises para diferentes públicos
Conhecimento em mapeamento de processos e melhorias
Visão generalista de Recursos Humanos e Gestão de Projetos
Inglês avançado
Espanhol avançado - será um diferencial
Superior completo em Administração de Empresas, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências de Dados, Ciência da Computação, Engenharias ou Afins
Local : SP ou RJ
Quais as vantagens de ser KPMG?
Como será o processo seletivo?
Candidatura >
Abordagem inicial com os indicados >
Entrevista com Talent Acquisition >
Teste Inglês >
Entrevistas com a área contratante >
Admissão
Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG. Aqui valorizamos e buscamos o "diferente", encorajando, empoderando os nossos colaboradores pra que se sintam parte das nossas conquistas.
Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer diferença. Te convidamos a ser KPMG!
Venha fazer parte do nosso time de pessoas extraordinárias!
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