Analista de Efetividade Sênior ( Sales Force Automation & Compensation) - Divisão de Produtos Estabelecidos (EPD) - São Paulo/SP
Abbott
Sao Paulo, Brazil
há 7 dias

JOB DESCRIPTION :

Principais Responsabilidades :

  • Elaboração de políticas de Incentivo Mensal e Campanhas extras;
  • Definição de Metodologia de Distribuição de Cota e Cálculo de Premiação;
  • Assegurar o correto cumprimento da política de Incentivos e dos processo internos para cálculo de cotas e apuração de prêmio;
  • Definição, gestão e acompanhamento dos KPIs de Incentivo de Vendas;
  • Gestão do Portal de Incentivo, bem como melhorias e desenvolvimentos;
  • Atuar em discussões de definição de objetivos de produtos e avaliação de oportunidades em relação a Incentivo de Vendas, buscando alternativas alinhadas à estratégia EPD;
  • Liderar fóruns de discussões e apresentações sobre Incentivo de Vendas;
  • Gestão de Plataformas de CRM de visitação médica, institucional e farmácias, bem como o desenvolvimento de melhorias e oportunidades alinhados à estratégia da divisão;
  • Formação e Idiomas :

    Formação Superior completa em Administração, Estatistica, e afins.

    Ingles intermediário e Espanhol básico (preferencialmente)

    Conhecimentos :

    Conhecimentos consolidados em Incentivo de Vendas da Indústria Farmacêutica.

    Conhecimentos sobre Incentivo de Vendas de times Institucionais será considerado diferencial

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