Conduzir processos de recrutamento e seleção, Realizar entrevistas por competência desenvolver avaliação comportamental dos candidatos.
Realizar testes, dinâmicas, prova situacional e outras formas de avaliação do aspecto técnico e comportamental do candidato.
Elaborar relato do perfil comportamental do candidato e encaminhar para análise do gestor responsável pela vaga
Salário : A combinar
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