Gerência de programas
Havagas.net
São Paulo, BR
há 5 dias

Organização precisa de gerência de programas para atuar em Bom Retiro no centro de São Paulo.

  • Responsabilidades : 1) responsável pelo planejamento dos programas, definição das estratégias e desenvolvimento de projetos, das ações e conteúdos (formação, cultura e expressão, e articulação com o Mundo do Trabalho), garantindo que estejam alinhados com os propósitos da instituição;
  • 2) responsável pela consolidação e apresentação dos relatórios de atividades dos diferentes programas; 3) responsável pelo desenvolvimento e gestão da equipe da Área de Programas em relação às atribuições de cada função;
  • 4) responsáveis pelas as ações de avaliação de desempenho da equipe, compartilhando pareceres e recomendações; 5) responsável pelo orçamento da Gerência de Programas, desde a análise e validação das sugestões das áreas sob sua gestão, até a apresentação do mesmo à Superintendência e o acompanhamento e gerenciamento da realização dos itens nele previstos;
  • 6) alinhamento institucional : responsável pelo relacionamento com os parceiros diretos dos programas; 7) responsável pela interlocução e processos das ações desenvolvidas pelas outras áreas junto aos programas do Instituto, sempre buscando um alinhamento e a abertura de oportunidades;
  • 8) responsável pela estrutura e demandas da área de programas e 9) responsável pelo desenvolvimento, consolidação e execução dos instrumentais de avaliação (processos, resultados e impacto) dos programas, ações, jovens do Programa de Formação e Jovens em Programa de Habilitação em Serviço da Secretaria do Trabalho de Osasco.

    Formação, experiências e conhecimentos exigidos : formação nível superior completo com especialização em educação e formação para o terceiro setor na área de gestão de projetos socioculturais, desejável experiência / conhecimento na área cultural / audiovisual, experiência prévia acima de três anos em atuação como gestor em organizações de formação de jovens (atendimento direto) e gestão e avaliação de processos e resultados.

  • Competências necessárias : técnicas experiência em planejamento, implementação e sistematização de metodologia pedagógica, gestão de cotidiano escolar e avaliação de processos e resultados;
  • visão estratégica; visão sistêmica dos processos da organização e da interação com áreas funcionais e de suporte na instituição; desenvolvimento de equipe.

    Comportamentais : foco nas pessoas, persuasivo, orientador, conciliador, habilidade em monitoramento, acompanhamento de avaliação, gestão de relacionamento com aliados e parceiros ligados diretamente com a área de programas, atualização em programas educacionais e técnicos.

    Sistematizador, gerenciamento de equipe, contato direto com público atendido, mediador de conflitos, compartilhar conhecimentos e realizador.

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