Descrição da área :
Atuação na região Sul de Goiás, com residência em Itumbiara (devidoao número de corretores nesta) e atendimento remoto também nas regiões deCatalão, Caldas Novas e demais municípios desta região.
Estará ligada diretamente a gestão da Sucursal Goiás, localizada emGoiânia.
Pré-requisitos :
Formação superior completa;
Experiência e atuação em gestão comercial;
Conhecimento / experiência no segmento de seguros e atendimento a corretores;
Conhecimento do Pacote Office;
Conhecimento em matemática financeira;
Necessário habilitação (CNH) na categoria B e veículo próprio;
Disponibilidade para viagens.
Principais competências :
Visão Integrada, Capacidade de Entrega e Parceria.
Principais atividades :
Estimular a obtenção denovos negócios, assim como manter a carteira de clientes, mediante odesenvolvimento de ações para incrementar a produção junto aos corretores,realizando visitas e esclarecendo dúvidas, ministrando treinamento sobre osprodutos aos corretores, identificando as causas e propondo alternativas emcasos de baixos desempenhos de vendas;
Contribuir para aconsolidação da imagem institucional da companhia junto aos corretores, atravésde treinamentos, utilizando manuais e programas dos produtos da empresa,apresentação de procedimentos e rotinas, bem como o esclarecimento de dúvidassobre as características e pontos fortes dos produtos comercializados;
Identificaroportunidades de atuação no mercado, bem como, informar às área técnicas dacompanhia, através do acompanhamento da movimentação do mercado e daconcorrência, elaboração de cálculos comparativos de preços e identificação departicularidades dos produtos;
Contribuir para aidentificação e correção das possíveis distorções na produção, mediante oacompanhamento e controle dos resultados da Sucursal por corretor;
Contribuir para amaximização dos negócios da companhia, através do desenvolvimento de novoscorretores, apresentando a empresa, produtos, política e outras informações,assim como verificando o potencial das corretoras e definindo quais os produtosa serem operados, conforme o potencial de cada corretora;
Manter os dirigentesinformados dos negócios realizados, mediante a elaboração de relatórios dasatividades de produção, contendo informações de visitas, renovações pendências,perdas, novas conquistas e outros.
Benefícios :
Remuneração Compatível com o mercado;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Farmácia;
Auxílio Creche e Babá;
PLR / anual
Plano de Previdência Privada;
Bolsa de Estudos;
Bolsa Auxílio Idiomas;
Programa de Qualidade de Vida
Gympass
Descontos nos produtos e serviços da empresa. 
