Se você adora receber bem, possui atitudes inovadoras, uma comunicação engajadora, disposição em compartilhar conhecimentos, tem paixão por desenvolver pessoas com foco em resultados e possui auto responsabilidade, leia com atenção ao descritivo de nossa vaga e se estiver dentro do seu perfil e de suas expectativas faça a sua candidatura!
Se você atender aos requisitos, ficaremos felizes em conhecer você!
Atividades :
Desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção de cargos comerciais;
Integração de novos colaboradores de acordo com as práticas culturais da empresa e funcionais do cargo;
Acompanhar o sistema de Avaliação de Desempenho;
Levantamento de demandas e execução de ações de treinamentos e desenvolvimento com as equipes em loja;
Acompanhamento de engajamento e clima organizacional nas lojas de sua região propondo e monitorando ações que fortaleçam a cultura organizacional;
Acompanhar projetos da área de Gestão de pessoas (ações do Programa de Qualidade de Vida, engajamento e clima organizacional);
Acompanhamento e orientação de equipes sobre as avalições de desempenho e ciclos de feedback;
Comunicação interna (Endomarketing);
Atendimento e orientação admissionais;
Indicadores de Gestão de Pessoas;
Acompanhamento de rescisões e realização de entrevistas de desligamento, dentre outras funções.
Requisitos e Qualificações :
Graduado em Administração ou Psicologia;
Experiência prévia na área, com ênfase nos subsistemas e ferramentas de R&S, T&D e Desempenho;
Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;
Disponibilidade para viagens.
Remuneração e Benefícios :
Salário compatível com o mercado;
Vale transporte e Vale-refeição;
Celular da Empresa;
Descontos em produtos das lojas físicas;
Tipo de vaga : Presencial, Tempo Integral, Efetivo / CLT
