Atividades :
Desenvolver políticas de gestão de pessoas com foco em resultado e orientar e apoiar a liderança na gestão de pessoas.
Requisitos :
Modalidade de contratação PJ. Ensino Superior Completo em Psicologia / Administração / Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável possuir uma Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
É necessário possuir vivência em subsistemas de RH e atuação estratégica em todas as áreas da empresa, experiência em análise de indicadores de performance, implantação de projetos e noções de rotinas de Departamento Pessoal.

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Nenhuma taxa será paga a terceiros que enviarem candidatos não solicitados diretamente aos nossos gerentes de contratação. Todos os candidatos devem ser apresentados por fornecedores Corbion...

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