Estágio - Jurídico (backoffice)
Alvarez & Marsal
Sao Paulo, BR
há 4 horas

Atividades e Responsabilidades :

  • Elaboração e revisão de documentos legais (principalmente contratos e documentos societários) e pareceres jurídicos;
  • Interagir com os times internos da A&M para elaboração e revisão de contratos e documentos societários;
  • Interagir com times externos (escritórios de advocacia e paralegais) para elaboração e revisão de contratos e documentos societários;
  • Interagir com clientes no acompanhamento da formalização de documentos legais diversos;
  • Controle de assinaturas, arquivos eletrônicos e demais formalizações dos sistemas internos;
  • Trabalhar em conjunto com o time de NY para validação de contratos e demais documentos legais correlatos;
  • Realizar pesquisas de doutrina e jurisprudência sobre assuntos relativos a responsabilidade civil, litígios civis, aspectos trabalhistas e tributários para elaboração de pareceres jurídicos internos;
  • Realizar apresentações para o time jurídico sobre diferentes pesquisas realizadas;
  • A lista acima não esgota o roll das atividades do departamento, havendo pedidos de informações ad hoc pelos sócios e demais staff.

    Profissional irá interagir com um time de 5 pessoas.

    Competências profissionais :

  • Maturidade e responsabilidade para desempenhar suas atividades (ownership);
  • Diligente nos processos que devem ser executados para evitar deixar os clientes internos e externos sem resposta;
  • Facilidade para se comunicar com os clientes internos e externos.
  • Qualificações :

  • Iniciando o 4º ano da faculdade de direito (sétimo semestre);
  • Bom nível de conhecimento em Word e Power Point;
  • Inglês intermediário;
  • Desejável conhecimento em contratos, responsabilidade civil e direito societário.
  • Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo.

    Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa

    Diversity & Inclusion

    A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry.

    The collaborative environment and engaging work guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity are the main reasons our people love working at A&M.

    Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

    Voluntary Inclusion

    It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

    Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

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