Repórter de Commodities & Energia
Thomson Reuters
São Paulo, São Paulo, Brazil
há 6 dias

Responsabilidades :

  • O jornalista vai integrar a editoria de Commodities & Energia.
  • Precisa ter conhecimentos nos mercados do agronegócio, tais como soja, açúcar e café, setores nos quais o Brasil tem posição de liderança global.
  • O candidato deve estar preparado para desafios diários e ter habilidade para realizar, com agilidade, coberturas criativas e reveladoras.
  • A vaga, para o serviço em português, demanda também familiaridade com notícias corporativas, especialmente dos segmentos de petróleo e mineração.
  • Requisitos :

  • Ensino Superior em Jornalismo.
  • Conhecimento dos setores de Commodities e Agronegócio.
  • Conhecimento do setor elétrico também é desejável.
  • Esta posição requer ainda inglês avançado.
  • Espanhol será considerado um diferencial.
  • At Thomson Reuters, we believe what we do matters. We are passionate about our work, inspired by the impact it has on our business and our customers.

    As a team, we believe in winning as one - collaborating to reach shared goals, and developing through challenging and meaningful experiences.

    With more than 25,000 employees in more than 100 countries, we work flexibly across boundaries and realize innovations that help shape industries around the world.

    Making this happen is a dynamic, evolving process, and we count on each employee to be a catalyst in driving our performance - and their own.

    As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex / gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law.

    Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity / Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

    We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

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